营销类

营销管理

1、负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成 ；
 2、负责顾家家居品牌形象在当地的维护 ，协助经销商处理用户投诉等 ;
 3、负责所辖区域终端门店形象的提升与维护 ，包含产品出样规范化 、品宣物料标准化 、人员形象专业化 、店面环境整洁化 ;
 4、负责门店信息化建设与分析，如零售系统上线使用，渠道与竞品信息收集分析，经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);
 5、负责所辖区域门店产品上下市工作 、协助经销商处理滞销品 、定期协助门店调场等 ;
 6、负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等;
 7、协同做好所辖区域市场活动的组织与执行等。

1、2023届本科生或研究生；
 2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑；
 3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑；
 4、能适应全国性范围外派/出差。

储备店长

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
 2、执行总部下达的各项任务；
 3、做好门店各个部门的分工管理工作；
 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
 5、负责对员工的培训教育。

1、2023届本科生或研究生；
 2、营销类、管理类、设计类专业优先；
 3、具备较强的组织能力和团队协作能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑

海外销售

1、订单交付：负责客户订单处理及确认，跟进生产、发货、收汇等业务全流程管理。
 2、产品开发：负责客户产品开发项目跟进及管理，排除异常并对售后问题提供技术及服务解决。
 3、营销拓展：协助业务经理制定/实施营销策略及展会方案，拓展市场和客户，达成销售目标。

1、2023届本科生或研究生，CET-6及以上，英语听书读写流利；
 2、经济与国际贸易、英语、小语种、家具设计等相关专业优先；
 3、有跨文化沟通的经历或知识储备，有海外学习及实践经历优先；
 4、接受海外（北美、澳新、欧洲、日韩等）出差。

客户服务

1、负责解决疑难问题引发的相关投诉，舆情类投诉的闭环；
 2、客诉数据分析、异常问题改善；
 3、配合业务部门落实好相关终端服务标准化的内容；
 4、负责经销商和用户端的产品问题解决，提升一线的服务能力

1、2023届本科生或研究生；
 2、物流、统计学、管理类等相关专业优先考虑；
 3、具有较强的沟通协调能力，责任心强，能承受较大压力。

直播主播

1.负责直播讲解，向客户传递品牌理念、活动、产品等信息，积极解决顾客的问题咨询并提供专业建议，完成带货业绩目标；
 2.负责直播节奏把控，调动顾客气氛和活跃度，引导顾客下单购买，并完成账号增粉目标；
 3.拍摄录制品牌、产品等内容短视频；
 4.完成领导安排的其他重要工作。

1、2023届本科生或研究生；
 2、专业不限，有才艺特长或直播兼职/实习经历优先；
 3、性格开朗，外向活泼。

制造技术类

供应链管理-计划方向

1、根据销售部门提供销售预测，制订年度生产计划；
 2、根据年度生产计划、结合月度销售预测、生产产能，制订本公司生产月度计划；
 3、根据生产运营中心各生产车间的实际产能情况、人员情况，制定日生产任务通知单；
 4、根据生产计划制定物料需求计划，下达采购订单，并对订单执行情况进行跟踪及反馈；
 5、控制材料库存，保证生产需求，预防和控制呆滞的发生。

1、2023届本科生或研究生；
 2、财务管理、统计学、计算机应用、供应链、物流等相关专业优先考虑；
 3、具备较强的沟通能力、计划能力、数据统计分析能力以及解决问题能力。

供应链管理-物流方向

1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程，各基地仓储面积规划，仓储布局，物流路径设置，入厂物流路径规划，物流器具标准化改善；
 2、接收配送计划及执行，异常配送情况处理和备案；
 3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点，并分析差异原因，日常整改，保障库存准确率；
 4、改善物料布局，提升物料配送及时率及准确率。

1、2023届本科生或研究生；
 2、供应链、物流管理等相关专业优先考虑；
 3、具备良好的数据收集分析归纳能力，逻辑性强，创新能力强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

采购管理

1、宣贯落实公司对区域内供应商的各种管理要求，对供应商交期数据的统计及交期指标的评价；
 2、处理自主模块内原材料的交付、质量问题解决，持续提升交付及品质合格率，督促区域内供应商品质、交期、新品开发完成率等各项指标的改善；
 3、异常事项处理（对账、呆滞、考核的数据差异等）；
 4、了解相关行业市场信息和供应商状况。

1、2023届本科生或研究生；
 2、供应链、采购管理、皮革类等相关专业优先考虑；
 3、责任心强，能够承受压力，具备较强的解决问题能力和沟通谈判能力。

工艺工程

1、评估产品可制造性，设计工艺流程，负责产品试产，产品最终导入；
 2、SOP、工艺规范制定与修改，BOM 表建立与细化，实验报告产品阶段性报告等撰写；
 3、工艺稽查，负责各工序工艺标准执行有效性的稽查工作；
 4、现场问题发掘、分析与解决，员工反馈问题评估与解决；
 5、主导推进生产中产品工艺优化、质量提升、成本降低等生产优化工作；                                                               6、制定考核目标，对产线员工进行操作培训；
 7、工艺工装、工作台设计与落地；
 8、设备参数设置与管理其适宜性、稳定性。

1、2023届本科生或研究生；
 2、木材科学与工程、机械设计、机械制造、电气自动化、工业工程及工科等相关专业优先考虑；
 3、熟悉CAD、PS、CDR、AI、SolidWorks等图形图像软件；
 4、具备较强的责任心与团队合作精神，快速学习的能力以及承受富有挑战性工作的能力。

精益管理

1、精益管理指标（人效、减人）分解与实施进度跟进；
 2、精益改善文化与合理化建议倡导；
 3 、精益班组建设的培训与考评工作；
 4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动；
 5、标准工时体系建立与完善；
 6、对生产线平衡率优化，挖掘工装治具的需求思路，并最终导入生产。

1、2023届本科生或研究生；
 2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑；
 3、具备较强的执行力和推动力，逻辑思维强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

质量控制

1、了解公司质量标准和国家通用标准并执行，协助领导编制、评审和修订质量管理标准和流程；
 2、对原材料进行检验测试，改善检验流程和制定技术资料标准；
 3、协助供应商建立品质管理体系和品质团队；
 4、半成品及成品验货，问题记录和反馈；
 5、监督现场操作人员按工艺标准生产作业。

1、2023届本科生或研究生；
 2、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑；
 3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力。

生产管理

1、及时完成生产部下达的生产计划并保质保量的完成各项工作；
 2、协助班组负责人并做好上下部门的沟通与协调工作；
 3、及时处理班组出现的各项问题并合理的解决问题；
 4、做好日常车间管理并监督执行好各项管理规定；
 5、严格控制生产成本，协助做好相关质量工作；

1、2023届本科生或研究生；
 2、工业工程、机械制造、电气自动化、数控技术、物流管理等相关专业优先考虑；
 3、具备较强的沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力，在校期间有学生组织工作经验者优先。

设计类

产品设计

1、按照公司产品规划的定义与要求，完成产品的升级与开发设计；
 2、负责在产品概念设计下的完整的产品设计方案（三视图、效果图），并跟踪产品打样到最后落地实行的整个过程；
 3、负责所承担产品的信息收集和市场调研，包含消费者需求、用户体验、流行趋势、材料、工艺等，能整合到产品设计中。

1、2023届本科生或研究生；
 2、家具设计、工业设计、艺术设计及美术设计类等相关专业优先考虑；
 3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，逻辑清晰，善于沟通，有较强的设计推动能力。

平面设计

1、对新品进行视觉包装，含品牌元素，主题创意，设计制作落地等；
 2、负责软装DM包内标志设计、文字设计、海报设计、广告设计和标准化手册设计；
 3、根据季度新品上样节奏，设计对应的季推，节日等活动方案，落实到终端门店。

1、2023届本科生或研究生；
 2、平面设计、视觉传达设计等相关专业优先考虑；
 3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，有较强的理解力与出色的沟通表达能力。

研发技术类

电气工程

1、负责对机械设备的故障维修、分析及持续改进；
 2、解决设备生产组装和运行过程中的技术问题；
 3、负责机械设备的台账建立、生命周期管理、成本预算控制；
 4、评审非标设备机械自动化改造的设计方案（可行性、前期论证）；
 5、配合机械结构设计自主研发产品生产所需设备、生产线等非标设备；
 6、负责生产现场的工艺方案及执行检查。

1、2023届本科生或研究生；
 2、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业优先考虑；
 3、责任心强，能承担较强的工作压力，思路活跃，沟通能力强，具备团队协作精神。

电子工程

1、参与电控模块的开发工作，包括电路板设计、样机制作、程序编写及调试。
 2、参与内部自研智能化配件的设计开发工作。
 3、参与电子电器件的技术标准及测试标准编写工作。

1、2023届本科生或研究生；
 2、电子相关专业优先考虑；
 3、对技术有热情，有好奇心，肯钻研，有良好的沟通协作能力

信息技术类

解决方案工程师

1、负责公司系统业务日常问题处理
 2、负责系统需求分析、IT解决方案设计及实施与验证；
 3、负责信息化相关系统与其它业务系统接口的问题处理
 4、负责系统配置，测试与培训
 5、培养方向为IT解决方案专家或产品经理

1、2023届本科生或研究生；
 2、计算机相关专业；
 3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力

运维工程师

1、负责MES系统日常运维工作，配合MES、SAP、前端融合等系统升级或实施项目推进工作；
 2、负责CRM等涉及前端业务的系统运维工作。
 3、负责最终用户问题记录和反馈；
 4、参与项目的实施工作，负责已有功能需求转训和实施上线工作；
 5、其它临时交办工作

1、2023届本科生或研究生；
 2、计算机相关专业；
 3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力
 4、在校期间提任过班委或学生会优先
 5、获得数据处理或计算机方面认证优先

职能支持类

财务管理

1、负责产品价格及授信管理，包含价格核算、维护、查询，授信请示审核、维护、还款进度跟踪，月度使用情况报送等；
 2、制造成本的日常工作，包括物资盘点，库存、在制品等数据的统计、整理、报表编制等；
 3、审核各项资源及费用投入，监控、参与审批财务日常收支，实时掌握预算执行情况，并对执行情况进行分析；
 4、负责资金计划报送工作；
 5、负责日常报表编制及经营分析；
 6、负责领导交办的其他工作。

1、2023届本科生或研究生；
 2、会计学、财务管理等相关专业优先考虑；
 3、熟练掌握各种办公软件、财务系统操作，熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能；
 4、具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作。

人力资源

1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪资绩效等；
 2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作；
 3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

1、2023届本科生或研究生；
 2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
 3、掌握人力资源6大模块基础知识；
 4、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向，具备强烈的责任感和进取精神，具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。

3月

安徽（合肥）、浙江（杭州）、江苏（南京）

2月、3月

全流程线上